今年以来，义马市全面整合企业各类人才资源，构建企业人才共建共育共享平台，为助推经济社会高质量发展提供强大的人才支撑和保障。

人才引进与培养并重。该市由义马市工商联牵头、各企业共同参与，摸底排查企业管理、技术、法务等类型域内外人才，并结合人才专业和特长，分类建立和完善各类人才信息库。通过项目合作、智囊顾问等形式“柔性引才”，先后引进煤化工、新能源新材料及电子信息等各类人才32人。依托杭州大学、焦作多氟多实业集团等知名院企和培训机构，采取专题研修、现场教学、技术交流等形式，开展全方位、系统性学习培训提升工程。目前，该市已举办企业人才素质和能力双提升等培训班38次，培训人才800余人。

党建引领激发人才活力。围绕企业党建工作，实现企业党组织“两个覆盖”，探索企业党组织“四力建设”，着力建设一支听党话、跟党走、感党恩的企业人才队伍，不断巩固党管人才的优势和地位。突出党建引领，引导企业党组织开展“双向培养”，凸显企业人才先锋模范作用，激发企业人才活力。目前，该市已成立企业党组织46个，共吸纳企业人才骨干党员106名，企业党支部开展志愿者服务、践行慈善公益、举办技术比武等特色活动108场，企业党员已经成为“社企”融合创新发展的主力军。

互访互学助推创新创造。深入实施企业人才走出去战略，组织商会、协会对外开展联谊交流、引导产业链上下游企业建立战略同盟关系。开展域内外企业人才互访互学互促活动，先后与洛阳、杭州、苏州等异地商会缔结成友好商会，全市煤化工、电子信息及新能源新材料、机械装备制造等52家企业与上下游企业达成产销研战略同盟。先后组织30余名域内外企业人才深入一线开展互访互学，聚焦发展难题，精准会商诊断，助推创新创造。目前，活动已走访企业53家，提出问题解决方案69个，帮助企业解决经营管理、生产技术类问题31个，达成科研合作意向5个。

来源：义马市工商联